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ReAGJIR

Le Regroupement Autonome des Généralistes Jeunes Installés et Remplaçants (ReAGJIR) est une intersyndicale fédérant 15 structures régionales adhérentes. Il représente les remplaçants en médecine générale, les généralistes jeunes installés depuis moins de 5 ans (quel que soit leur mode d’exercice en soins primaires) et les Chefs de Clinique de médecine générale.

Assistants médicaux : mode d’emploi

#40 | 5 juillet 2019

Soutenu par une majorité de syndicats, cette nouvelle profession fera bientôt son entrée dans les cabinets médicaux.

À qui s’adresse le dispositif ?

Toutes les spécialités médicales ont la possibilité d’embaucher un assistant médical. Toutefois, pour bénéficier de l’aide de l’Assurance maladie, plusieurs critères doivent être remplis :

  • Exercer en secteur 1 ou 2 OPTAM.

  • Avoir un exercice coordonné structuré (équipe de soins primaires, maison de santé pluriprofessionnelle, communauté professionnelle territoriale de santé …) ou s’engager dans une telle démarche dans les deux ans.

  • Avoir un niveau d’activité minimale : 640 patients adultes déclarés comme médecin traitant pour un médecin généraliste sauf pour les médecins nouvellement installés et pour les médecins ayant plus de 20% d’enfants de moins de 16 ans dans leur patientèle.

  • Exercer dans une zone éligible : il s’agit de l’ensemble du territoire pour les médecins généralistes contrairement à d’autres spécialités où cela dépend de chaque département.

Quelles peuvent être les missions des assistants médicaux ?

Les assistants médicaux peuvent avoir des missions variées. Le rôle de chaque assistant dépendra des besoins du médecin. Il faut retenir deux grandes orientations : un volet administratif (accueil, tenue des dossiers, coordination et prise de rendez-vous…) et un volet soins (prises de constantes, actes techniques…). Toutefois, les missions confiées ne pourront se limiter au seul secrétariat par exemple.

Quels candidats aux postes d’assistants médicaux ?

Comme pour ses missions, l’assistant médical pourra avoir une formation administrative (type secrétaire médicale) ou orientée sur le soin (aide-soignant, infirmier). Il leur faudra suivre une formation dédiée. Cette formation pourra s’intégrer dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience (VAE). Aucune formation n’existe actuellement. C’est pourquoi, un délai de deux ans est prévu pour chaque assistant médical afin de la valider.

Quel est le montant de l’aide versée par l’Assurance maladie ?

Pour un médecin généraliste, le montant de l’aide dépend du temps de travail choisi pour l’assistant médical.

Pour un 1/3 temps

1e année

12 000 €

2e année

9 000 €

3e année

7 000 €

Pour un mi-temps

1e année

18 000 €

2e année

13 500 €

3e année

10 500 €

Pour un temps plein (en zone sous-dotée seulement)

1e année

36 000 €

2e année

27 000 €

3e année

21 000 €

Ces montants sont garantis les deux premières années. Pour la troisième année, il s’agit d’un plafond qui pourra être réajusté selon l’atteinte des objectifs de contreparties ci-dessous. L’aide sera renouvelée chaque année au-delà de la troisième année.

À quoi s’engagent les médecins ?

Des contreparties sont attendues par l’Assurance maladie. Elles portent principalement sur une augmentation d’activité. Pour un médecin généraliste, cet engagement s’apprécie selon deux critères :

  • Le nombre de patients déclarés médecin traitant

  • Le nombre de malades différents vus au moins une fois dans l’année (file active)

Les objectifs fixés dépendent du niveau de patientèle à l’entrée dans le dispositif. Pour un 1/3 temps chez un médecin généraliste, les contreparties suivantes seront demandées :

Entre 640 et 872 patients MT ou entre 1223 et 1521 patients différents vus

+ 20% (MT ou file active)

Entre 872 et 1107 patients MT ou entre 1521 et 1854 patients différents vus

+ 15% (MT ou file active)

Entre 1107 et 1502 patients MT ou entre 1854 et 2476 patients différents vus

+ 7,5% (MT ou file active)

Entre 1502 et 1721 patients MT ou entre 2476 et 2944 patients différents vus

+ 4% (MT ou file active)

Plus de 1721 patients MT ou plus de 2944 patients différents vus

maintien (MT ou file active)

Pour un mi-temps chez un médecin généraliste, les contreparties suivantes seront demandées :

Entre 640 et 872 patients MT ou entre 1223 et 1521 patients différents vus

+ 25% (MT ou file active)

Entre 872 et 1107 patients MT ou entre 1521 et 1854 patients différents vus

+ 20% (MT ou file active)

Entre 1107 et 1502 patients MT ou entre 1854 et 2476 patients différents vus

+ 12,5% (MT ou file active)

Entre 1502 et 1721 patients MT ou entre 2476 et 2944 patients différents vus

+ 6% (MT ou file active)

Plus de 1721 patients MT ou plus de 2944 patients différents vus

maintien (MT ou file active)

Pour un temps plein en zone sous-dense chez un médecin généraliste, les contreparties suivantes seront demandées :

Entre 640 et 872 patients MT ou entre 1223 et 1521 patients différents vus

+ 35% (MT ou file active)

Entre 872 et 1107 patients MT ou entre 1521 et 1854 patients différents vus

+ 30% (MT ou file active)

Entre 1107 et 1502 patients MT ou entre 1854 et 2476 patients différents vus

+ 20% (MT ou file active)

Entre 1502 et 1721 patients MT ou entre 2476 et 2944 patients différents vus

+ 12,5% (MT ou file active)

Plus de 1721 patients MT ou plus de 2944 patients différents vus

+ 5% (MT ou file active)

L’atteinte des objectifs sera vérifiée annuellement par l’Assurance maladie. Ces contreparties seront formalisées au travers d’un contrat type entre le médecin et l’Assurance maladie.

  • juillet 5, 2019
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  • Fiches pratiques, La Minute de ReAGJIR
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À vos posters : pour les Rencontres, affichez-vous !

#39 | 28 juin 2019

Pour la 8e édition des Rencontres nationales de ReAGJIR, les 7 et 8 novembre prochain à Reims, préparez-vous à exprimer vos idées et votre créativité dans un tout nouveau format !

Pour la première fois cette année, le comité d‘organisation des Rencontres organise une « session posters » pour stimuler et mettre en valeurs vos contributions. Nous faisons appel à vous pour proposer vos posters, qui peuvent concerner :

  • un travail de recherche,
  • un retour d‘expérience,
  • la présentation d‘un projet, méthode ou concept.

Et qui devront aborder préférentiellement l’un des thèmes suivants :

  • Pluriprofessionnalité
  • Prévention
  • Exercice professionnel
  • Actualité ou engagement syndical

Alors si vous souhaitez partager votre travail de thèse, l‘histoire de votre installation professionnelle, une expérience innovante dans la MSP où vous remplacez ou même si vous venez de monter une CPTS ou d‘embaucher un assistant médical (!), racontez-nous et affichez-vous !

On vous laisse tout l‘été pour écrire, dessiner, photographier ; pour lire les modalités de soumission et aller chercher quelques tutoriels… Et pour nous envoyer vos propositions d‘ici la rentrée, une seule adresse : !

Les meilleurs posters seront récompensés ! 300 euros pour le prix du meilleur poster, 200 euros pour le deuxième prix. Et les participants aux Rencontres donneront leur avis pour attribuer 250 euros avec le prix Coup de cœur du public. Et comme l‘argent ne fait pas le bonheur, on a aussi prévu d‘ajouter pas mal de petites et de grosses surprises aux packs de récompenses.

Suivre l‘actualité des Rencontres et consulter le pré-programme

Consulter le règlement complet de la session Posters

  • juin 28, 2019
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  • La Minute de ReAGJIR
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#RencontresReAGJIR | Prix Posters

À l’occasion de ses 8èmes Rencontres Nationales, ReAGJIR organise un appel à posters pour stimuler et mettre en valeur les travaux de recherche et retours d’expérience des participants, et récompenser les plus plébiscités par des Prix remis sur place.

Pour participer : envoyer une version électronique du poster à congres[@]reagjir.com avant le 30/09/2019.  

Poster sur un travail de recherche / un retour d’expérience / la présentation d’une méthode ou d’un concept

Thèmes préférentiels : pluriprofessionnalité / prévention / exercice professionnel / actualité & engagement syndical

3 Prix : Meilleur poster / Second meilleur poster / Coup de cœur du public

Instructions aux auteurs, engagement des participants, modalités de sélection des posters, modalités d’attribution des prix, etc.

>>>> Consultez le règlement complet

Une question ? contact[@]reagjir.com.

 

  • juin 26, 2019
  • 6
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  • Communiqué de Presse
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#LaMinuteReAGJIR | Du (re)nouveau à ReAGJIR !

#38 | 21 juin 2019

Une bonne pratique consiste à réactualiser régulièrement le bureau d‘une structure pour maintenir son dynamisme et favoriser l‘émergence d‘idées neuves. ReAGJIR ne déroge pas à la règle et vos administrateurs régionaux ont élu une nouvelle présidente, Laure Dominjon, avec une équipe renouvelée et renforcée à la tête de la structure.

Bien évidemment, le bureau poursuivra l‘œuvre de Yannick Schmitt avec ses axes prioritaires :

  • la sécurisation du début d‘exercice, fer de lance de ReAGJIR depuis ses débuts,
  • l‘accompagnement à l‘installation et l‘amélioration de l‘accès aux soins,
  • l‘exercice pluriprofessionnel avec la rédaction d‘un guide complet sur les professionnels de santé et l‘exercice coordonné,
  • et la prévention en médecine générale, nouveau chantier de la structure.

Bienvenue à Laure et merci à Yannick et son équipe pour le travail accompli ces dernières années !

Voir la composition complète du bureau ou le rencontrer en chair et en os aux Rencontres nationales de ReAGJIR.

  • juin 21, 2019
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  • La Minute de ReAGJIR
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Adieu dernière année ?

Communiqué de presse

Vers une remise en cause de la formation des médecins généralistes

Un vote qui inquiète la jeune génération  

Paris, 20 juin 2019. Ce matin, à 10 heures 30, la commission mixte paritaire, chargée de trouver un accord sur le projet de loi relatif à l’organisation et à la transformation du système de santé, se réunit au Sénat. Un des amendements discutés est celui obligeant les étudiants en 3e cycle de médecine générale mais aussi d’autres spécialités à faire leur dernière année de formation en autonomie complète et principalement dans des zones sous-denses. ReAGJIR, le syndicat qui rassemble et représente les jeunes généralistes (remplaçants, jeunes installés et chefs de clinique), s’inquiète d’une telle possibilité et rappelle que les internes sont encore des médecins en formation et non pas de la main d’œuvre à envoyer dans les déserts médicaux.

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  • juin 20, 2019
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  • Communications de ReAGJIR, Communiqué de Presse
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